fbpx

20 Preguntas y respuestas para Triunfar en una Entrevista de Trabajo

20 Preguntas y respuestas para Triunfar en una Entrevista de Trabajo

Preguntas y Respuestas para tener éxito en una entrevista de trabajo

Cuando llega el momento de realizar una entrevista de trabajo tienes que estar preparado física y psicológicamente a las preguntas que te van a realizar, para que así puedas dar una respuesta que te permita salir victorioso y con éxito.

Lo que no sabe mucha gente es que en mi vida profesional he tenido que realizar muchísimas entrevistas de trabajo, es por esa razón que he querido contarte por mi experiencia cuáles son las principales preguntas en una entrevista de trabajo, para que así vayas preparado a cualquier entrevista.

Pero antes de comenzar con las preguntas y respuestas quiero darte 3 consejos muy importantes.

 


También te podría interesar:

Trabajar desde casa por Internet: Ideas + Tips + 6 Vídeos

Cómo buscar trabajo en LinkedIn – Trucos y consejos

7 Formas de ganar dinero por Internet sin invertir

20 Plataformas para realizar cursos online gratuitos


Consejo 1. Cómo preparar una entrevista de Trabajo

Debes prepararte muy bien para la entrevista de empleo que vas a realizar y tener muy en cuenta aspectos como:

1.- Lleva una ropa adecuada a la entrevista. Piensa que la primera impresión que des al entrevistador es muy importante, y no tires por la borda el conseguir un buen trabajo por no haber utilizado la ropa adecuada para este puesto de trabajo.

2.- Asiste a la hora puntual que has sido citado. No asistas media hora antes, ni tampoco se te ocurra llegar tarde, tienes que ser puntual a la cita, este dato hablará muy bien de ti y de tu capacidad organizativa horaria.

3.- Trata de conocer un poco a la persona que te entrevista. Esto no ocurre siempre pero en ocasiones conocemos al entrevistador y podemos investigar un poco en cuáles son sus aficiones para ver si coincidimos en algunos conocimientos, gustos o preferencias que nos permitan empatizar mejor con la persona que realiza la entrevista de empleo.

Consejo 2. Cómo ir vestido a una entrevista de trabajo

Tienes que conocer bien la empresa y el puesto para el que te presentas, e ir vestido de manera acorde. No se trata de ir vestido de una manera concreta, se trata de conocer el puesto bien al que me voy a presentar y saber cómo visten los profesionales que trabajan en la empresa para así poder conocer cuáles serían las formas más adecuadas de ir vestido a la entrevista de trabajo.

Tienes que pensar que tienes que dar una imagen auténtica de ti mismo para que puedas transmitir un poco como eres realmente, pero tratando de que esto también vaya en línea en la medida de lo posible de lo que se utiliza en la empresa.

Consejo 3. Cuida la apariencia y el formato de presentación de tu curriculum

Piensa que en una entrevista de trabajo se van a fijar hasta en los más pequeños detalles y llevar un buen curriculum de manera física es también uno de ellos. Hay quién piensa que por haberlo enviado ya no necesito llevarlo físicamente a la entrevista, pero se equivocan, pese a que el entrevistador ya lo tenga sobre su mesa, el decir que llevas el curriculum físicamente te hará transmitir mucho interés por el puesto de trabajo ofertado.

Algunos consejos más que te doy acerca del curriculum vitae:

1.- Longitud adecuada. Si piensas que cuanto más largo sea el curriculum mejor, estarás equivocado, ya que eso puede generar un efecto disuasorio en el que va a revisar tu curriculum y pierda interés en él. Trata de resumir lo más importante en 2 o 3 páginas como máximo.

2.- Utiliza una foto adecuada y actualizada. La foto es un aspecto que no utiliza mucha gente y no entiendo el por qué, ya que estaremos transmitiendo más cercanía y familiaridad visual con nuestra imagen.

Eso sí, utiliza una foto adecuada que trate de transmitir la imagen que quieres que perciba el entrevistador.

3.- Formato adecuado. Elige siempre un forma sencillo y adecuado, y no utilices colores ni tipografías raras, trata de hacerlo lo más sencillo y formal posible.

4.- Vídeo presentación. Sorprende al entrevistador con una vídeo presentación tuya, eso te permitirá ganar puntos y ser uno de los elegidos en realizar la entrevista.

Preguntas y respuestas habituales de una entrevista de trabajo

preguntas y respuestas en un entrevista de trabajo infografía

Pregunta #1 Háblame un poco de ti

Esta es una de las preguntas más clásicas y típicas en una entrevista, y que debemos saber responder pero de la manera más natural posible, y resumiendo en las menos palabras posibles nuestra experiencia profesional que aporta valor al puesto de trabajo que está ofertando la empresa.

Pregunta #2 ¿Cuál es tu mayor defecto?

Rehúye las respuestas tópicas y típicas como; soy muy perfeccionista, soy muy exigente con mi trabajo y las personas, etc., lo mejor es que busques una respuesta más sencilla como;

“A veces soy algo competitivo o me gusta trabajar de manera individual que en equipo”.

Pregunta #3 ¿Qué aspectos no te gustan de un jefe?

Atención, nos encontramos ante una pregunta trampa, que busca con ello añadir un criterio selectivo que descarte una serie de entrevistados, y a la que debemos tratar dar una respuesta del tipo como;

“En mi experiencia profesional he trabajado con diferentes tipos de jefes y utilizando diferentes metodologías de trabajo, pero creo que soy una persona que me adapto bien a cualquier metodología de trabajo”.

Tienes que pensar que en una entrevista de trabajo siempre hay varias preguntas trampa, que debemos identificar para poder dar una respuesta adecuada.

Pregunta #4 ¿Cuáles son tus 3 mayores virtudes?

Sé conciso y evita explayarte en tu respuesta. El objetivo es indicar al entrevistador 3 aspectos concretos personales y profesionales que pueden ser positivos para el puesto de trabajo y la empresa.

Evita respuestas como;

“Soy muy profesional y comprometido con mi trabajo”, “Soy muy exigente y siempre doy muchísimo en todo lo que hago”.

Eso no se lo traga ningún entrevistador, al menos yo personalmente no me lo tragaría, y en lugar de estas respuestas utiliza otras como;

“Me encanta aprender cosas nuevas y creo que en esta empresa puedo crecer mucho profesionalmente”.

Es decir, fíjate que lo que he hecho es mostrar una virtud y enlazarla con algo positivo mirando en el futuro de la empresa.

Pregunta #5 He visto que has cambiado de trabajo varias veces en los últimos años. ¿Cuál ha sido la razón?

Aquí el entrevistador lo que buscará será descartar el que te puedas ir al poco tiempo después de la contratación; si te forman en el puesto de trabajo e invierten muchas horas de la empresa en ti, en el entrevistado querrá estar seguro de que irás poco tiempo después.

En cualquier entrevista siempre se busca una persona que puede permanecer y crecer profesionalmente durante mucho tiempo en una empresa.

Trata siempre de ser sincero y de explicar las razones de los cambios de trabajo.

Pregunta #6 ¿Te consideras preparado para desempeñar las funciones de este puesto?

Tienes que estudiar muy bien cuáles son los puntos fuertes del perfil que está demandando la empresa y sobre todo ser sincero en la repuesta. Trata de recalcar los aspectos más fuertes que cumples del perfil solicitado y luego sé sincero y di que estos otros puntos los controlas a un nivel medio pero que te encantaría seguir aprendiendo y creciendo en esas áreas.

Pregunta #7 ¿Tienes experiencia en la realización de proyectos en equipos de trabajo?

Un aspecto que suele valorar mucho en una entrevista de trabajo es nuestra experiencia y buena predisposición para trabajar en equipos de trabajo donde tengamos que interactuar con diferentes profesionales de la empresa.

No seas exagerado y trata de dar una respuesta correcta y natural.

“Sí, he trabajado en varios equipos de trabajo y con buenos resultados”.

Pregunta #8 ¿Realizarías un trabajo que no fuera con tu especialidad?

El objetivo de esta pregunta es ver el grado de polivalencia del candidato, en función del puesto de trabajo a desempeñar puede ser un factor muy importante.

Pregunta #9 ¿Te desplazarías de manera ocasional a otros lugares?

En este ocasión lo que se busca es ver el grado de movilidad del candidato, para ver si en caso de que tenga que acudir a una reunión de trabajo en otra ciudad su vida familiar se lo permitiría o no.

Pregunta #10 ¿Te consideras una persona creativa?

Piensa que la creatividad siempre aporta un plus a cualquier puesto de trabajo y debemos saber cómo responder correctamente a esta pregunta, eso sí siendo sincero, aquí no trates de ponerte adornos donde no los hay porque lo descubrirán relativamente muy pronto si no es cierto lo que dices.

La creatividad es un aspecto muy personal y no tiene nada que ver con tener unos determinados estudios.

Pregunta #11 ¿Qué expectativas tienes de este trabajo?

Cualquier persona antes de ir a una entrevista de trabajo ya tiene más o menos claro o dibujado algunas expectativas de ese nuevo trabajo.

Estos son algunos de los aspectos que tendrías que destacar.

  • Me parece un puesto con mucha proyección a
  • Considero que el puesto me permitirá crecer y aprender mucho.
  • Realmente es un tema en el que me gusta trabajar y tengo experiencia.
  • Estoy encantado con las funciones a desempeñar y me gustaría empezar ya.
  • Creo que es una empresa que cuida mucho que haya muy buen ambiente de trabajo entre sus empleados.

Pregunta #12 ¿Qué trabajos has tenido en esta temática?

Aquí se trata de que des una respuesta acorde al tema que te preguntan, es decir no se trata de que hablemos sobre experiencias en otros trabajamos que no aportan nada a las funciones que tendría que desempeñar en la oferta de trabajo.

 

Pregunta #13 ¿Normalmente te llevas el trabajo a casa?

Es muy importante que establezcamos claramente la separación entre nuestro horario laboral con nuestra vida personal y privada, eso sí, puedes decir, no me importa si un día tengo que quedarme un poco más tarde mientras sea algo puntual o excepcional.

Pregunta #14 ¿Cuáles son tus aspiraciones salariales?

Llegamos a la parte económica, y tienes que tener en cuenta que entramos en un tema delicado. Es posible que la oferta de trabajo que nos hayamos presentado hayan abierto un baremo muy amplio que nos genera confusión en lo que realmente nos van a ofrecer.

La empresa ya tiene establecido diferentes horquillas de precios en función de la experiencia y curriculum del candidato, pero tenemos que nosotros mismos tener claro cuánto es nuestra aspiración salarial para aceptar ese puesto de trabajo.

Pregunta #15 ¿Dónde te ves dentro de cinco años?

Aquí no te vayas por las ramas y empieces a hablar por temas personales sino céntrate en sí te ves dentro de 5 años en la empresa y cómo te verías.

“Yo dentro de 5 años me veo trabajando en la empresa y quizás coordinando algún área”.

Pregunta #16 ¿Por qué quieres cambiar de trabajo?

Esto es algo habitual, y mucha gente quiere mejorar su trabajo y se presentan a otras entrevistas, pero es importante que la empresa sepa cuáles son las razones de cambiar para dirimir si son razonables o están justificadas.

Pregunta #17 No tienes experiencia para el puesto a desempeñar

Esto es algo muy habitual, especialmente cuando son jóvenes universitarios o personas que acaban de terminar los estudios, no tienen experiencia laboral, pero pese a eso es muy importante que destaques la habilidades más importantes que tienes, para que toda la importancia vaya ahí, y pierda importancia el hecho de que no tengamos experiencia.

Pregunta #18 ¿Qué sabes de la empresa y el puesto de trabajo?

Cuando nos hemos interesados en conocer un poco la empresa y el puesto de trabajo que vamos a desempeñar, estaremos transmitiendo al entrevistador un gran interés y una buena actitud para trabajar en la empresa.

Una persona que no conoce nada o no ha tenido tiempo de mirarlo, transmite poco o nada de interés en el puesto de trabajo, y quizás no sea la mejor elección.

Pregunta #19 ¿Qué haces cuando consideras que tu jefe no tiene la razón?

Aquí tenemos otra pregunta trampa a la que tenemos que saber dar una respuesta adecuada para salir del bache.

Todos hemos tenido jefes que hacen cosas que no nos gustan pero lo que tenemos que tratar de buscar aquí es una respuesta prudente en lugar de sincera.

Si somos demasiados sinceros el entrevistador podría confundir nuestra sinceridad con un persona problemática para la empresa.

Pregunta #20 ¿Por qué deberíamos escogerte a ti?

Piensa que se presentan cientos de personas a una entrevista de empleo por lo que aquí tienes muy clara cuáles serán tus respuestas y que deberán ir enfocadas en aquellos aspectos diferenciadores y que hacen destacar entre los demás.

“Llevo más de 5 años especializándome en esta área y creo que puedo aportar grandes cosas”.

“La oferta de trabajo creo que se ajusta mucho a mi perfil”.

“Me encantaría comenzar hoy mismo a trabajar en la empresa y ayudar a mis compañeros”.

Espero que este post sobre preguntas y respuestas te ayude a salir victorioso en una Entrevista de Trabajo.

¿Cuál es la pregunta más rocambolesca que te han hecho en una entrevista de trabajo?

¿Recomendarías alguna respuesta más?

Si te ha gustado el post, puedes compartirlo con un amigo/a.

¿Te gustó este post? Valóralo

Puede que esto te interese...

Autor: Miguel Florido

Miguel Florido

Consultor de Marketing Digital y Social Media, apasionado de las nuevas tecnologías y la formación online.

SITIO WEBFACEBOOKTWITTERLINKEDINMÁS POSTS





VER INFORMACIÓN BÁSICA SOBRE LA POLÍTICA DE PRIVACIDAD DE MarketingandWeb
Responsable: Miguel Florido Robledo.
Finalidad: Gestión de comentarios de las publicaciones.
Legitimación: Consentimiento del Interesado.
Destinatarios: La gestión de comentarios puede requerir de transferencias de datos a Disqus (a través del alta del usuario y la aceptación de sus políticas de privacidad). Garantizamos que los datos siempre estarán ubicados en servidores con sede en la UE o gestionados por Encargados de Tratamiento acogidos a "Privacy Shield" y que no se usarán para fines que excedan la finalidad consentida.
Derechos: Acceso, rectificación o supresión de datos, entre otros.

19 Comments
  • antonio nava
    Posted at 13:03h, 20 febrero Responder

    Muy buenas preguntas y repuesta, yo agregaría una que me hicieron en una entrevista, Como me trasladaría a mi puesto de trabajo ya que no poseo vehículo en caso de no poderlo hacer el transporte asignado y debido a la situación de transporte publico que esta muy escaso para esta zona y sumado a eso el efectivo. yo Respondí. que soy muy responsable a mi trabajo y precavido a esta situación, que siempre guardo un efectivo para transporte y que solo les doy máximo 10 min, de espera al transporte para decidir trasladarme en transporte publico

  • antonio nava
    Posted at 17:27h, 18 febrero Responder

    Muy buenas preguntas y repuesta, yo agregaría una que me hicieron en una entrevista, Como me trasladaría a mi puesto de trabajo ya que no poseo vehículo en caso de no poderlo hacer el transporte asignado y debido a la situación de transporte publico que esta muy escaso para esta zona y sumado a eso el efectivo. yo Respondí. que soy muy responsable a mi trabajo y precavido a esta situación, que siempre guardo un efectivo para transporte y que solo les doy máximo 10 min, de espera al transporte para decidir trasladarme en transporte publico

  • Gabriel Antelo Antelo
    Posted at 22:01h, 07 diciembre Responder

    Estimado, comentarte que tu post me ayudó muchísimo en una entrevista, gracias por el aporte.

    Saludos.

  • Gabriel Antelo Antelo
    Posted at 22:01h, 07 diciembre Responder

    Estimado, comentarte que tu post me ayudó muchísimo en una entrevista, gracias por el aporte.

    Saludos.

  • Danilo Jose
    Posted at 04:00h, 14 noviembre Responder

    12 ¿Qué trabajos has tenido en esta temática? si solo acabas de salir de la u que respuestas dariaa.

  • PapaPrimerizo es
    Posted at 10:00h, 04 junio Responder

    Muchas gracias por tus recomendaciones Miguel Ángel.
    Siempre es mejor tener un plano antes de recorrer cualquier camino y tu post es una estupenda guía para saber por dónde pisamos y por dónde podemos caminar más tranquilos y seguros.
    ¡Enhorabuena!
    ¡Un abrazo!

  • Teresa Floro
    Posted at 12:49h, 18 agosto Responder

    Me encanta tu post, como los que haces siempre, Miguel. Considero que pasar una entrevista de trabajo con éxito, es una mezcla de preparación de la entrevista con estudio previo de la empresa, filosofía y trabajadores, etc…., experiencia obtenida en otras entrevistas de trabajo, así como habilidad o talento innato para transmitir lo que esperan de uno

  • Susana Álvarez
    Posted at 21:54h, 18 noviembre Responder

    Genial, este post va de cabeza para mi hija, que la pobre tuvo su primera entrevista de trabajo -tiene 19 años y busca un trabajillo que compaginar con los estudios- y se puso tan nerviosa que a la pregunta del defecto fue tan brutalmente sincera que dijo que era tímida, aunque agregó que no era algo que la coartase y supusiera un problema en su vida personal. Pero era para una tienda de moda… No, no la llamaron, pero aprendió mucho.

    • Miguel Ángel Florido
      Posted at 23:34h, 18 noviembre Responder

      Muchas gracias Susana,

      Seguro que ya la habrás animado, y tienes razón que es parte del aprendizaje, todos hemos pasado por ahí, y cuesta entender a veces que solo tenemos que contar aquellos aspectos que realmente aportan valor a nuestra candidatura o elección.

      Un saludo y dale mucho ánimo de mi parte para la siguiente entrevista, seguro que le irá mucho mejor.

      Un saludo! 🙂

      • Anitaenith Quevedo Arriaga
        Posted at 16:49h, 18 noviembre Responder

        hola soy anita de peru el dia 21 de noviembre tengo una entrevista personal de trabajo via video llamada como quisiera ensayar con una preguntas de video llamadas gracias

  • Ingeniando Marketing
    Posted at 21:39h, 17 noviembre Responder

    Desde este Blog de Márketing pensamos que para tener éxito en una enrevista, tienes que pensar «Out of the box» para destacar del resto, pero sin pasarse claro ajajajaj ¿Qué opináis?

    • Miguel Ángel Florido
      Posted at 10:00h, 18 noviembre Responder

      No sé a que es lo referís, pero si me lo explicáis, encantado os contesto.

      Un saludo

      • Ingeniando Marketing
        Posted at 10:15h, 18 noviembre Responder

        Básicamente que no te limites a responder lo que todo el mundo respondería ante una pregunta. Ser creativos para sorprender al entrevistador =)

        • Miguel Ángel Florido
          Posted at 11:22h, 18 noviembre Responder

          Ah vale, ahora sí lo entiendo, en el post precisamente hago hincapié en varias ocasiones que tenemos que dar respuestas naturales, para que así seamos más convincentes y demos una respuesta diferente.

          Mi opinión es que si no excedemos en lo de parecer originales i creativos podemos dar una imagen un poco artificial y no gustar al entevistador.

          • Transportes Fox Vehiculos
            Posted at 23:39h, 29 junio

            Hola amigo, saludos desde nicaragua, entiendo que el objetivo final de esto es que lleguemos a expresar al entrevistador el valor que tenemos como activo humano para la empresa y el puesto que ostentamos, apartando las particularidades privadas o que no tengan que ver con algo beneficioso para el puesto o empresa, en pocas palabras no salirse del corral, a mi me a pasado y estoy furioso por no haberme instruido antes, gracias por esta informacion Miguel.

  • RaMGoN
    Posted at 21:00h, 17 noviembre Responder

    Muy interesante el post Miguel, lo identificado que me he sentido por momentos leyéndote el post. En otra época, y no por mucho tiempo, yo recibía CVs y hacía la criba, y por supuesto las entrevistas… y sí, más de una de estas preguntas las hacía, a modo de filtro por supuesto.

    Creo que has acertado de pleno con las preguntas y también con las respuestas, al menos ese es mi punto de vista, pero es que además recomendaría a cualquiera que vaya a una entrevista que se las coja a modo de guión para preparárselas, porque seguro que unas cuantas de estas le caen.

    Esto último me recuerda también a la época de estudiante en la uni o el instituo cuando el profesor te chivaba algún tema que seguro iba a caer. Pues eso, aprovechemos.

    Un abrazo.

    • Miguel Ángel Florido
      Posted at 09:59h, 18 noviembre Responder

      Muchas gracias RaMGoN,
      Yo estuve trabajando como director de la parte tecnógica de una Universidad durante 4 años y también hice unas cuantas entrevistas, y un poco he querido extraer de ellas cuáles eran las preguntas que habitualmente yo hacía por si pueden ser útiles para personas que van a realizar una entrevista de trabajo.

      En cualquier caso es una parte trascendente en la contratación y tenemos que tratar de que el entrevistador tenga la mejor opinión de nuestras cualidades y capacidades.

      Un abrazo amigo! 🙂

  • Chris Garcia
    Posted at 18:35h, 16 noviembre Responder

    Muy bueno Miguel, me ha gustado mucho y lo veo muy pero muy interesante. Este tipo de post se agradecen.

    Por cierto, ¿si el jefe no tiene razón que hago? Me ha quedado la intriga, jaja.

    Un abrazo.

    • Miguel Ángel Florido
      Posted at 19:24h, 16 noviembre Responder

      Muchas gracia Chris,

      Tienes que pensar que es una pregunta que busca tirarte de la lengua para ver si te pueden descartar así que da una respuesta corta y concisa sin entrar en muchos detalles, algo así como he trabajado con varios jefes con metodologías de trabajo muy diferentes pero al final he tenido una buena relación con todos ellos. Si quieres un poco más puedes decir no me gusta que me presionan para entregar un trabajo antes de tiempo cuando no está acabado, por ejemplo.

      Un abrazo! 🙂

Post A Comment